+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Меня заставляют идти в отпуск без содержания

Меня заставляют идти в отпуск без содержания

Работодатель сам определяет, уважительная причина или нет. Вот зачем они это делают. Допустим, сотрудника нечем занять. Так нельзя: это нарушение трудового законодательства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кожобек Рыспаев: госорганы заставляют работников брать отпуск без содержания

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Минтруд указал на незаконность отправки работника в неоплачиваемый отпуск

Если в связи с обстоятельствами Вы уже сами не хотите там работать, то договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон с выплатой определенной суммы. Моя страница. Стать экспертом Кью. Задать вопрос. Заставляют писать заявление на отпуск за свой счет или по собственному желанию, могу ли я не писать ничего? Анонимный вопрос. Уточнить вопрос. Адвокат Комиссаров С. Бесплатно не консультирую. Да, Вы вправе отказаться брать отпуск за свой счет и не писать ничего!

Отпуск без сохранения заработной платы за свой счет не является обязательным для работника. Инициатором отпуска без сохранения заработной платы может быть только работник по своему письменному заявлению. Нельзя принудительно отправлять работников в отпуск без сохранения заработной платы Разъяснение "Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя", утвержденном постановлением Минтруда России от В части вопроса про увольнение по собственному желанию, то аналогично вышеизложенному.

Не пишите заявление и все. Если ситуация совсем обострится, то позвоните мне - подскажу. Телефон есть на моем сайте.

Что делать если заставляют брать отпуск за свой счет или увольняют в карантин?

Меня зовут Евгений Ларин, я юрист и хотел бы рассказать, что можно и нельзя делать работодателям в условиях эпидемии и как работникам защищаться от неправомерных действий. Коронавирус и связанный с ним карантин нанесли серьезный удар по всем отраслям бизнеса. В это непростое время какие - то работодатели поддерживают своих работников надбавками, а кто - то наоборот идет на различные ухищрения лишь бы не платить. Последних нельзя сильно упрекать в желании сэкономить, все - таки на кону может быть выживание бизнеса, но и работник должен понимать как защитить свои законные права. Насколько это законно?

Если в связи с обстоятельствами Вы уже сами не хотите там работать, то договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон с выплатой определенной суммы. Моя страница. Стать экспертом Кью.

Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия, напомнили в Минтруде. Отпуск за свой счет работник может взять только инициативно, а если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию , добавили в ведомстве. Кроме того, жаловаться на работодателя можно в суд и в органы прокуратуры, напомнили в Минтруде. Из-за введения карантинных мер против распространения коронавируса часть российских работодателей начали отправлять сотрудников в отпуск за свой счет, говорили эксперты.

Меня заставляют взять отпуск за свой счет

Как прервать отпуск за свой счет. На горячую линию Центров защиты прав граждан поступает все больше жалоб от граждан, что в условиях самоизоляции из-за коронавируса работодатель под угрозой увольнения заставляет их написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Обычно делается это для того, чтобы перенести свои предпринимательские риски на работников. Теперь поговорим о экономических рисках работника, которому предложили написать заявление. Написав заявление на отпуск за свой счет, вы временно лишаетесь не только заработка, но и оплаты больничных. Из этой правовой нормы следует, что во время отпуска без сохранения зарплаты работодатель не обязан выплачивать вам пособие по временной нетрудоспособности. Если ваша нетрудоспособность продлиться дольше, чем отпуск за свой счет, то пособие будет вам выплачено только за дни больничного, наступившие после окончания отпуска. Если вы заболели в период отпуска за свой счет, то следует сначала письменно потребовать от работодателя прервать отпуск и допустить вас до работы, а потом идти получать больничный лист.

Как избежать принудительных «отпусков без содержания»?

Руководство заставляет написать заявления на отпуск без сохранения заработной платы, как быть? Отправляют в отпуск всех в разное время, поэтому простоя производства нет, но в зарплате теряют все работники. Официально руководители нигде не отражают своё требование ни приказов ни распоряжений всё устно , а вот заявление заставляют написать как положено в таких случаях. Куда можно обратиться чтобы у нашего начальства пропало желание заниматься подобными нарушениями? Попробуйте решить данную спорную ситуацию цивилизованным способом — направьте работодателю претензию с требованием прекратить нарушать трудовое законодательство РФ, прекратить давление со стороны руководства написать заявление за свой счет.

Хоть кризис в массовом сознании и ассоциируется с безработицей, есть в стране службы, которым он работы только добавляет. Одна из них - Гострудинспекция.

Хочу взять компенсацию, но работодатель заставляет идти в отпуск! Могу ли я не идти в отпуск и взять просто компенсацию? Добрый день, уважаемый посетитель! Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых не должна быть менее 14 календарных дней.

Отпуск без сохранения заработной платы

Что делать, если в отпуск все-таки отправили. Какую ответственность несет работодатель. На фоне пандемии коронавируса работодатели отправляют своих сотрудников в неоплачиваемые отпуска.

.

Заставляют идти в отпуск

.

Меня зовут Евгений Ларин, я юрист и хотел бы рассказать, что можно и нельзя делать Что делать если заставляют брать отпуск за свой счет или увольняют в карантин? например, отправив начальнику смску подобного содержания: Именно согласны добровольно и без принуждения.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gaijotu

    Благодарен вам за разумное разъяснение

© 2018-2021 karel-electronics.ru