+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец суммированный учет рабочего времени при расчете среднего заработка

Образец суммированный учет рабочего времени при расчете среднего заработка

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Для работников установлен суммированный учет рабочего времени. Следует ли при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, исключать из расчета месяцы, в которых работник в соответствии с графиком работы отработал меньше нормы рабочего времени? В соответствии со ст. Сумма часов рабочего времени за учетный период должна быть равна норме часов за этот период, которая рассчитывается путем умножения нормы часов рабочего дня смены согласно графику или распорядку работы, с учетом сокращения рабочего времени накануне государственных праздников и праздничных дней ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как рассчитать средний заработок и отпускные при суммированном учете рабочего времени

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Для работников установлен суммированный учет рабочего времени. Следует ли при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, исключать из расчета месяцы, в которых работник в соответствии с графиком работы отработал меньше нормы рабочего времени?

В соответствии со ст. Сумма часов рабочего времени за учетный период должна быть равна норме часов за этот период, которая рассчитывается путем умножения нормы часов рабочего дня смены согласно графику или распорядку работы, с учетом сокращения рабочего времени накануне государственных праздников и праздничных дней ч. При определении учетного периода квартал, полугодие, год фактическая продолжительность рабочего времени за месяц, как правило, больше или меньше нормы рабочего времени.

Пунктом 4 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля г. Поскольку период, принимаемый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, и для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск работников, применяющих суммированный учет рабочего времени, охватывает месяцы как с недоработкой работником нормативного рабочего времени, так и с переработкой его, и сумма фактически отработанного времени соответствует его норме за учетный период, месяцы, в которых работник не отработал все нормативное время, не исключаются.

Однако когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск , имеются месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, то на основании п.

Работнику, применяющему суммированный учет рабочего времени учетный период — квартал , предоставляется трудовой отпуск выплачивается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в июне г. Для исчисления среднего заработка применяется заработная плата, начисленная ему за июнь г. Согласно графику работник должен был отработать: в четырех месяцах июле, августе, декабре г.

В июле г. В январе г. При исчислении среднего заработка июль исключается из расчета на основании абз. Январь также может быть исключен из расчета, однако если с учетом полученного работником в этом месяце вознаграждения по результатам годовой работы его заработок оказался выше, чем в полных месяцах в месяцах, в которых в соответствии с законодательством работник не освобождался от работы, в т.

Как оплачивается время выполнения государственных обязанностей и определяется размер выходного пособия работникам, применяющим суммированный учет рабочего времени? Оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей, вынужденного прогула в случаях восстановления работника на прежней работе, определение выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка указанных работников осуществляются исходя из среднечасового заработка.

При этом среднечасовой заработок определяется путем деления заработной платы, начисленной работнику за фактически отработанное время по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам с учетом премий, вознаграждений и других поощрительных выплат, предусмотренных п. Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднечасового заработка на количество часов, подлежащих оплате; при выплате выходного пособия в размере двухнедельного заработка — на полную норму продолжительности рабочего времени за две недели при 5-дневной рабочей неделе — на 80 ч.

Данный материал публикуется частично. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя. Больше подборок. О компании Контакты Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности. Имя E-mail. Выберите номер:. Другие наши издания.

Рубрики в номере Правовая информация и комментарии Расчеты и начисления Гарантии и компенсации Бухгалтерский учет и налогообложение Прямая линия К вам пришла проверка Справочная информация и статистика Все рубрики. Пример 1 Работнику, применяющему суммированный учет рабочего времени учетный период — квартал , предоставляется трудовой отпуск выплачивается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в июне г.

Банк документов. Кешбэк без подоходного налога и оплата наличными не более БВ - изменен указ о безналичных расчетах. Совмин скорректировал порядок стимулирующих и компенсирующих выплат работникам некоторых центров. Архив новостей. Электронные версии журнала. О журнале. Email: editor zp.

Суммарный учет рабочего времени - примеры расчета

В организациях, где применяется суммированный учет рабочего времени, для исчисления среднего заработка конкретного работника используется средний часовой заработок. Согласно п. Речь о норме рабочего времени или о графике работника здесь уже не идет. Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работников с суммированным учетом рабочего времени определяется путем умножения среднего часового заработка на количество часов отпуска.

Учетный период не может превышать одного года ст. При суммированном учете рабочего времени оплата за рабочие часы по графику производится исходя из установленного оклада тарифной дневной или часовой ставки. За часы, отработанные сверхурочно, работнику положена дополнительная оплата.

В каких случаях в организации вводится суммированный учет рабочего времени? Как начисляется зарплата при таком способе учета рабочего времени? Как рассчитываются отпускные и больничные? Ответы на эти вопросы — в нашей статье. Если в организации по условиям производства или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, вводится суммированный учет рабочего времени.

Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени

То есть вы получите скидку 6 рублей и доступ к бератору на 3 месяца в подарок. У вас будет:. Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях. Эта функция доступна только платным пользователям Бератора. Заказать доступ. В непрерывно действующих организациях например, организациях транспорта может быть установлен суммированный учет рабочего времени. Он позволяет учитывать общее количество часов, отработанных работником в учетный период месяц, квартал, полугодие, год. При этом в пределах учетного периода недоработка в одни дни компенсируется переработкой в другие. Если в вашей организации ведут суммированный учет рабочего времени, то сумму выплат, которая причитается к выдаче работнику в тех случаях, когда работнику выплачивается средняя заработная плата , рассчитывают исходя из его среднего часового заработка и количества рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.

2.5. Расчет среднего заработка и отпускных при суммированном учете рабочего времени

Расчет среднего заработка и отпускных при суммированном учете рабочего времени. В непрерывно действующих организациях например, организациях транспорта может быть установлен суммированный учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени позволяет учитывать общее количество часов, отработанных работником в учетный период месяц, квартал, полугодие, год. При этом в пределах учетного периода недоработка в одни дни компенсируется переработкой в другие.

Как рассчитать средний заработок при суммированном учете рабочего времени для всех случаев, кроме расчета отпускных и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, покажет пример.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Средний заработок: 29 4 Брызгалина "Налоги и финансовое право", , N 5 Учет премий при расчете среднего заработка.

Регистрация

Законодатель нормирует длительность труда работника. Основными критериями при этом являются количество рабочего времени за установленный временной интервал. Трудовой кодекс определяет в общем случае нормальную продолжительность труда, являющуюся одновременно максимальной, как часовую рабочую неделю ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: \

.

.

Обычно при суммированном учете рабочего времени применяется повременная система оплаты труда: устанавливается Расчет среднего заработка.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 karel-electronics.ru