Öneri

Вакансии

Миссия компании
Мы заинтересованы в опытных и высококвалифицированных специалистах, которые могли бы занять достойные должности в компании и реализовать весь свой потенциал. Со своей стороны, в рамках возможностей, мы предоставляем социальное обеспечение за счет компании.
 
Политика трудоустройства
Мы считаем, что успех является прямым следствием тщательного подбора кадров. Работники должны точно соответствовать занимаемым должностям и помимо достижения целей, стоящих перед компанией, иметь возможность карьерного роста. Мы вкладываем значительные средства в развитие рабочей силы и стремимся смести текучесть кадров к минимуму.
Мы ценим наших сотрудников и считаем каждого незаменимой частью культуры компании. Мы убеждены, что удовлетворенность работников и работодателей благоприятно отражается на производительности и способствует совместной деятельности всех участников процесса.
Наша цель — систематическое развитие способностей работников с применением научных подходов и творческих идей.
 
Методы работы с персоналом
Подбор кандидатов на вакантные должности осуществляется в ходе собеседований.
Организация и проведение семинаров и курсов повышения квалификации с учетом конкретных потребностей в обучении.
Контроль и повышение эффективности работы путем внедрения системы оценки на основе должностных обязанностей.
Регулярная оценка степени удовлетворенности работников и принятие мер по повышению эффективности труда на основании полученных результатов.
Проведение спортивных, социальных и культурных мероприятий внутри и за пределами компании.

Следуйте за нами!
Вы можете подписаться на новости, чтобы быть в курсе последних событий.
Нравится эта страница?
Tweet
Отправить страницу
Поделиться